Wann hatten Sie das letzte Mal Stress? Ich meine die Frage ernst. Wann hatten Sie wirklich das letzte Mal Stress? Wenn Sie die Fragen mit „Ist lange her“ beantworten, dann…
Kolumne Thomas Krings
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Was soll heute Abend anders sein als jetzt? In meinen Seminaren und Workshops für Führungskräfte beginne ich immer mit der Frage: Was soll heute Abend anders sein als jetzt? Es…
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In diesem Interview spricht Thomas Krings mit Suzanne Grieger-Langer über Ihre Meinung und Erfahrung als Wirtschaftsprofilerin zu den Themen: Welche Eigenschaften braucht ein Mensch um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein?…
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Getrieben von KPI’s, ZDF’s und weiteren Zielvorgaben Gehören Sie auch zu den Führungskräften, die täglich getrieben werden von Zielvorgaben, KPIs, ZDFs, oder wie auch immer die Kennzahlen in Ihrem Unternehmen…
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Wie sich künstliche Intelligenz auf Führungsarbeit auswirkt – Ein Interview mit Andrea Grudda Die Welt dreht sich immer schneller, zumindest haben viele Menschen diesen Eindruck. Worauf müssen sich Führungskräfte einstellen,…
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Jeder Mensch hat das Recht anders zu sein Aus rechtlichen Gründen möchte ich an dieser Stelle darauf hinweisen, dass ein paar Äußerungen von mir in dieser Podcast Episode eventuell als…
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Ich bin der Meinung, dass Führungskräfte Kenntnisse über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns haben sollten. Nur dann ist es möglich das eigene Verhalten und das der Anderen besser verstehen zu…
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Ich bin der Meinung, dass Führungskräfte Kenntnisse über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns haben sollten. Nur dann ist es möglich das eigene Verhalten und das der Anderen besser verstehen zu…
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Ein Change, der ordentlich in die Hose gegangen ist Es ist schon wieder ein paar Jahre her, als ich von einem Mann einen Anruf erhielt. Dieser Anruf war ein Hilfeschrei…
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Kolumne Thomas Krings
„The Perfect Match – wie gelingt erfolgreiches Recruiting“, Interview mit Stepstone Geschäftsführer Rudi Bauer
Die meisten Unternehmen sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern. “Irgendwelche” Mitarbeiter zu finden, ist oft nicht das Problem. Gute, oder sogar hervorragende Mitarbeiter zu finden, ist die Herausforderung. Bei…